Descripción
Las empresas toman personalidad y padecen limitaciones según las características de las personas que las componen.
En este sentido se hace de capital importancia establecer procesos y políticas de contratación que sean beneficiosas para toda la organización.
– Otorgar una visión introductoria a las complejidades inherentes que se juegan a la hora de incluir nuevos participantes a equipos de trabajo
– Diferenciar criterios de contratación según los perfiles de puesto y las necesidades de la empresa
– Invitar a los participantes a seguir profesionalizando sus procesos empresariales
Cantidad de Horas: 3
Cantidad Máxima de Participantes: 200
Temas que se abordan:
– ¿Capacitado o capaz?
– La confianza
– Estrategias de reclutamiento
