Empowerment: calidad total

Dirigido a:

– Empresarios, emprendedores y personal
– Estudiantes de profesional y posgrados
– Público general

Descripción

El mundo empresarial está cambiando de manera radical. Las estructuras de las organizaciones verticales son muy costosas y reaccionan con demasiada lentitud a los vertiginosos cambios del entorno.

El empowerment, como filosofía organizacional, otorga respuestas clave de cómo organizar a las empresas para que subsistan en esta realidad tan cambiante. Su implementación genera grandes beneficios en corto plazo. Es la tendencia que muestran las grandes empresas.

– Difundir los principios fundamentales del empowerment como la forma de organización empresarial orientada hacia la satisfacción del cliente

– Trabajar las diferencias entre las organizaciones tradicionales y las organizaciones con empowerment

– Establecer las características fundamentales del líder en empowerment

– Invitar a los participantes a continuar en la potencialización de competencias y actualización en formas de organización empresarial

Cantidad de Horas: 3

Cantidad Máxima de Participantes: 200

Temas que se abordan:
– Dificultades típicas de las organizaciones
– ¿Qué es empowerment?
– Premisas del empowerment
– El líder en empowerment