Descripción
El coaching es una herramienta de aprendizaje dinámico cuyo objetivo es potenciar y motivar a la acción a las personas. Surge como instrumento por la necesidad de mantener a las instituciones y empresas (privadas, educativas o civiles) competitivas ante el entorno global, cada vez más complejo y especializado.
Las personas se vuelven cada vez en instrumentos clave para promover los valores y las metas de las organizaciones, así como para alcanzar los propósitos que se plantean año con año. Hoy es una ventaja competitiva contar con empresarios, directores, académicos y administrativos actualizados, productivos, innovados, enfocados y con actitudes de servicio.
Desarrollar:
– Habilidades directivas
– Liderazgo
– Gestión del tiempo
– Efectividad
– Productividad
– Planeación estratégica
– Negociación
– Inteligencia emocional
– Pensamiento orientado a generar soluciones
– Detección de áreas de oportunidad y obstáculos para lograr objetivos
– Planteamiento de propósitos
– Plan de trabajo detallando las metas a cumplir
– Plan de acción personal
– Responsabilidad social empresarial y personal
– Integración a una vida de acción
